什么是企业宝贵的资产?财产—顾客—精英团队。是指精英团队,是团队文化建设。公司不怕没有钱,仅需有顾客就会有连绵不绝把钱;顾客怎么获得?有着人才也不担心没有产品和顾客;团队文化建设什么?是能够吸引人才的机械自动化,是每一个做公司的老总,终生的必修课。对于一个创业者来讲,尽量胸怀理想化,这一理想化尽量能够激励一群人要想因此奋发努力;志趣相投的人聚在一起就会产生精英团队;公司要赢利确立公司生产制造什么产品,给与什么服务,顾客究竟是谁,如何有钱赚;终归是生产制造的忙生产制造,市扬忙市场销售,该做计划做计划,该去外面跑就需要外面跑。人都是公司宝贵的財富,只要是有人才,一切皆有可能!
团建研学基地培训安全隐患必须常见问题主要包含下列4点:路线规划、人员配备、应急物品和突发预案。①路线规划提前规划路线能够水平绕开许多出现意外情况,减少风险。工作员能够提前卡点,尽可能对已经布局的线路做好相匹配对策。②人员配备如果是户外运动,能够聘用经验丰富的教练员开展领队,可以为员工正确引导,也可以带领团队,具有监管和维护的功效。如果是阻碍越野车的强烈主题活动,那就要配备医护人员,尽可能做好的安全防范措施。③应急物品不论是室外或是室内主题活动,急救药箱是一定要使用的。实际提前准备,也可以根据活动主题实际提前准备。④突发预案突发预案是团队建设培训的终确保。包括活动道具损坏、天气解决方法、职工负伤应对措施。针对不同突发预案,提前做好各种各样机器设备应对策略,以防万一。
团建研学基地培训“击鼓颠球”这是一个要求团队高度协作的项目,需要大家短时间内制定出达到目标的方案,并在执行过程中协调一致。实际操作时难免会遭遇小球落地、落绳子上,学员身失败的情况。开始以为颠球20个难度实在是太高,肯定做不到,通过我们反复的练习,越来越进步,结果终于做到了。此项目要求队员们在认真负责的同时能够沉下心来,承受得住失败的挫折,越挫越勇,持之以恒,终成功地完成任务。还有个人在团队中的作用,会影响到整个团队,所以我们都要进步。团队出现问题时,每个人的态度,团队的情绪会直接影响整个团队的气氛。个人要对自己的情绪进行控制,团队领导在这个时候对团队进行激励,对团队的情绪进行调解。鼓励远比批评有效,应该相互鼓励,建立信任。一个人颠球很容易,一群人颠球很难,因为每个人有自己的想法,要学会沟通、配合他人,尝试不同的方法,大家还意识到经验都在实践中、在做中积累起来的。没有人天生就是的,都是在不断的实践中去感悟、体会和学习的,不做就永远不会有成长。首先,提起团建的作用,很多人就会想,不就是吃吃饭、喝喝酒、唱唱歌,增进一下感情嘛。其实这只是表面的作用,团建真正的作用有三个:情感上的凝聚、思想上的统一、行动上的一致。
那什么是情感上的凝聚?玩在一起才能战斗在一起,团建就是通过各种形式,建立一个共同的场域,让场域中的团队处于一种情感同频的状态。比如一场大汗淋漓的户外越野,一次触动人心的电影会,那么当大家情感同频的时候,就容易放下自己的心理防备,愿意去展现自己和接纳他人。这个时候去做相互的了解沟通,会容易达成互相之间的心理连接。那么当这些链接建立起来了,团队彼此之间的信任默契就会大幅度的增加。
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