上海劳务派遣，人事服务社保代理薪酬业务外包

随着经济的不断发展，人们的保障意识也越来越强，更多人会明智的选择社会保障体系，不论从职工保障来说还是对日常生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多方便。很多没人力资源管理部门没有办理登记的分公司、外地驻一线城市等大城市的办事处、外资公司、常驻代表处等等无法在上海正常购买企业职工社保，导致当地䀻用的员工福利待遇得不到应有的保障。

骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的劳务派遣，上海企业社保服务和人事外包行业影响力。具备科学的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验，直营连锁公司覆盖全国各地；20年经验、350多个网点、98%的客户满意度。

答：企业社保登记的办理程序如下：

1.用人单位申请办理社保登记。用人单位填写《社保登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示工商营业执照等相关资料。

2.社保经办机构受理审核社保登记申请。社保经办机构收到用人单位填写的《社保登记表》和有关申请资料，应即时审核。对不符合登记条件的，应退回登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不齐全的，补齐资料后重新申报。

 3.经办机构记录社保登记信息。社保经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员信息，录入社保业务信息系统，完整准确地建立起用人单位和员工的社保记录。

1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中； 
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动风险； 
3.我公司完善的人事管理社保服务平台，使企业人事管理工作能够降本增效。

骏伯人力集团专注劳务派遣灵活用工劳动事务代理，企业单位职工社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。
 

骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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