代交南京社保,代交南京公积金,南京劳务派遣,南京劳动关系外包,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士
一、公司领导要辞退员工,员工该怎么办
公司领导要辞退员工,员工可以先和用人单位协商,属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:
1.经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向fa院提起诉讼;
2.是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请fa院强制执行;
3.劳务欠款可直接向fa院提起民事诉讼。
二、被辞退员工如何赔偿工资
被辞退员工如何赔偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下:
1.公司辞退员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;
2.属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;
3.属于过失性辞退,公司不需要赔偿。
骏伯人力集团20年行业经验,70多家公司,提供社保代办、公积金代办、五险一金办理、劳务派遣等服务。
咨询电话:13431007953(微信同号)
办公QQ: 852001335
关键词:社保外包、公积金外包、代交五险一金,劳务派遣
原文链接:http://www.sjgfc.com/caigou/show-39.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于公司领导要辞退员工,该怎么办,南京劳务派遣,南京社保外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于公司领导要辞退员工,该怎么办,南京劳务派遣,南京社保外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。