代缴合肥社保外包中介，代买南京社保工伤，代办上海社保五险

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关于劳务派遣工工伤，这些知识你要知道！

劳务派遣发生工伤怎么办？

这是很多人都很关心的问题，尤其是劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。

那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢？

01派遣用工如何参加工伤保险？

（一）根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：

劳务派遣单位有义务按照规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

02派遣用工发生工伤由谁来负责？

（1）根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定：

用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔了偿责任。

（2）根据《劳动合同法实施条例》第三十五条规定：

用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔了偿责任。

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社保扣费公司：广州骏伯人力资源有限公司（广州总蔀、北京）分公司

简介：广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——70+家分公司——100多个服务团队——代交全国300多个区域社保，截止到目前，骏伯人力集团已为上万家公司企业、数十万员工提供人力外包服务。