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随着流量红利的消失，传统的流量运营思路已经很难获得效果、高质量的增长，精细化运营必须提上日程。相比于四大行，一些地方性银行APP用户活跃度不高，对积分的价值感知不强，建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户，并提高用户对积分的价值感知。
一般对于银行而言，积分系统主要从以下三个方面去思考：
1.积分获取设计：对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费，购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应，可以设计当用户使用卡消费时，可以将消费金额按比例折算为积分，或根据用户完成行为量化为固定积分数量；对会员客户设置特殊权益，比如会员生日可获取多倍积分，不同分层客户享有分层的积分奖励等；针对用户促活目的的积分策略，可以设置签到积分，活动参与奖励积分等等。
2.积分消耗设计：积分消耗的形式非常灵活多样，比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意，除了对积分的消耗方式进行设计，别忘了设计基本规则，比如要规定不能兑换的特殊商品，规定积分的有效期，也包括积分的冻结和扣除规则。
3.积分权益兑换：很多银行在app中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如各种实物商品和虚拟权益商品，比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。
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在人口红利消失、流量见底的当下，会员积分商城是一个帮助企业做用户运营的好途径。由于积分是可累积消费的，所以用户会主动完成平台定制的各种“任务”来获取积分，比如常见的每日签到打卡、购物、评论等等，积累积分的过程有利于提升用户的日常活跃。但前提是，商城内积分可兑换的商品对用户来说具有吸引力。
因此，商城选品时需明确用户画像，注意分析用户的喜好需求，配合不同的节假日及季节性特点，定期更换商城商品的种类，多样化的产品能从不同维度满足用户的个性化需求，提高用户的粘度。除此之前，像优酷会员、爱奇艺月卡、酷狗音乐季卡这样的数字商品，受季节影响较小，用户对它们的需求也一直存在。
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对企业来说，积分商城内好的商品及服务不仅为用户带来更好的用户体验，还能有利于用户的自主分享及传播，通过互联网及各种渠道为平台带来曝光，增加平台用户。但预算是个大问题，如何做到成本可控呢？
此时需要结合企业业务，商城内除了业务相关的产品外，也可以选那些大家都有需求的数字商品。像网易云音乐、酷狗音乐、爱奇艺会员、腾讯视频会员这种数字商品，无需邮寄更没有损耗，成本可控，对用户也有很大的吸引力。背靠上市公司福禄控股的福禄聚采商城是虚拟权益商品行业突出的TOB企业购平台，专注于为各类企业提供上万种数字商品，货源安全稳定可开票，也能根据需要个性化定制，你可以去这个平台看看。
很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分，员工可根据所拥有的积分，去福利商城兑换自己喜欢的商品。
这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如，员工参与企业组织的培训和考核时，根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作，给予员工积分奖励。同时，员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等，或在员工论坛发表话题讨论，根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。
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