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职工社保五险需要按照固定比例计算费用，按法规社保单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.1%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。只要缴纳职工社保费用，都必须要按照次缴费比例计算各项社保费用，并且要按月缴纳五险费用。

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每个单位都是需要按照员工月平均工资来上报，然后乘以苏州新区社保医保缴费比例，以便于计算每个月的五险费用。而且每年社保有缴费基数上下限，按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。如果按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月社保单位承担1037元，职工个人要承担451.25元。其中医疗保险单位和个人分别承担297.5元和85元。

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