东莞劳务派遣用工，劳动事务代理东莞社保服务

本企业开展劳务派遣、人事外包、企业社保代理五险一金托管服务流程：

1.委托单位根据自身需求决定将人事管理中的某一项或某几项职能交由本公司代理，并向本公司发出委托书。

2.本公司根据企业提供的委托书，考察其难易程度，并依此制定具体的收费标准，将此送达企业。

3.本公司和企业就此项职能的具体事宜进行面谈，如就以上事项达成一致，双方即可签订协议。

4.企业向本公司递交委托材料，将根据协议内容向企业提供人力资源服务。

东莞企业单位通过派遣人员社保外包，灵活用工给企业带来哪些方面的优势：

1.成本显著降低：可以灵活挑选购买社保的参保地、参保基数和险种；

2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳作保障局；

3.一旦出现职工工伤，贵公司只需要在规则时间内通知我们，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；

4.公司劳务派遣女职工生育，贵司只需要提交职工相关资料即可。由代理公司申报就医确认手续，申请津贴待遇。

骏伯人力集团东莞劳务派遣、人事外包、五险一金代理服务优势分析：

1.熟悉规范的操作，拥有一支强大的客服团队；

2.品牌服务，享誉全国，服务资质实力雄厚；

3.服务管理自动化，服务标准流程规范化；

4.21年人事外包行业经验，丰富的实操经验；

5.良好的口碑：获得新老客户的一致好评。

骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
联系人：陈经理
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