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揭阳市2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资6713元。

一、全市企业职工基本养老保险2023社会保险年度缴费基数上限统一调整为26421元(2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8807元的300%),下限调整为4190元(我市所在第四片区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资6983的60%);执行时间为2023年7月1日至2024年6月30日。

二、全市机关事业单位养老保险2023年度缴费基数上限统一调整为26421元(2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8807元的300%),下限调整为5284元(2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8807元的60%);执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

三、全市特定人员单项工伤保险缴费基数上限调整为26421元(2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8807元的300%),下限调整为5284元(2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资8807元的60%);执行时间为2023年7月1日至2024年6月30日。

四、全市失业保险缴费基数上限调整为20139元(揭阳市2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资6713元的300%),执行时间为2023年7月1日至2024年6月30日;下限暂按我市zui低工资标准1620元执行,调整时另行通知。

骏伯人力集团成立于2003年,20年人事外包经验,国内80多家分公司,300多个服务网点,为各地企业员工提供社保公积金、薪酬代发、劳务派遣等人事外包服务。

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