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企业建立流量渠道的方式：1）利用企业员工建立流量渠道；2）利用社区团长建立流量渠道；3）利用踏实顾客建立流量渠道。
我们提出的三个私域策略：员工团长化、团长入伙化、顾客团长化。
员工团长化，重点是通过利益驱动，让员工能动性更高。顾客团长化分销，是从口碑发展新流量，新生意。
流量的价值在于什么？不在于可PUSH，可送达。非常重要的流量是可运营的流量。
什么是可运营的流量？是能有双向交互的，是你能持续不断影响他的，能设定用户生命周期的，能拉升他LTV的。
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获客＋SOP自动营销玩法一：搭建留存＋转化的广告获客链路，根据不同广告计划将用户沉淀至公众号后，为其在48小时内反复触达不同的内容，持续引导转化。
获客＋SOP自动营销玩法二：针对留有，但未关注公众号的用户，通过短信引流的方式，引导用户关注公众号，触发SOP自动营销，持续转化。
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视频号的流量来源：1）主要路径：累积沉淀的，基于长期的粉丝关系；2）途径：即时的，基于社交关系的扩散；3）次要路径：算法推荐的，基于内容的程度。视频号引流私域技巧：1）个人微信或者企业微信引导；2）扩展链接引流；3）主动评论引流。视频号直播内容bian现5大路线：1）内容+直播；2）商品+达人；3）社群+直播；4）内容+广告；5）导购+激励+直播。
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“美素佳儿私域运营人员分为几个角色：1、群运营者负责每天具体运营内容；2、运营主管处理更为高阶的、计划型运营工作；3、项目运营总负责人负责品牌对接、活动规划和相关人力安排；4、总部后台400服务专员和营养专员，会在群里负责各类咨询和解决用户的问题。”
——如何定义部门分工
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