不同的人、在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的职业指导主要围绕“如何找工作”求职就业,职场人需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪,“如何换工作”辞职跳槽,“如何转型创业”创造工作机会,等等。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。
博才人力资源-职业指导的步骤是什么?职导网强调互动,倡导个性化、1对1、面对面的职业指导。职导网认为,要提供有效的指导,前提是短时间迅速了解指导对象的问题,并且按照流程规范操作,具体步骤如下:首先,现状陈述,让求导者充分、坦诚地陈述,并且通过互动问答引导其说出其所面临的职场职业问题(确认具体的问题、避免笼统无边际)、问题背后的问题;其次,问题分析,要确认问题及问题背后的原因;第三,综合讨论,结合指导对象的具体要求、目的、目标,共同做出分析判断;第四,解决方案,指导者结合自身的职业背景/经历、切身的经历、亲自处理的案例、自己的体会和感悟,以及学到的经验和教训等,与职导对象一起构思解决方案、评价方案,并作出行动计划;第五,现场培训,根据双方共同作出的解决方案和实施计划,对指导对象提供必要的辅导。希望我们能为更多的客户送去完善的服务,并希望我们的合作能够持久而愉悦。
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博才人力资源-职业介绍机构个人对于家庭成员特别是长辈的职业比较熟悉,在职业规划和职业选择上产生一定的趋同性影响,同时受家庭群体职业活动的影响,个人的生涯决策或多或少产生于家庭成员共同协商的基础上。兴趣有时也受遗传的影响,父母的兴趣也会对孩子有直接的影响。
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