建材类商超零售企业涉及家庭装修的各类商品,如基础装修、五金工具、地板瓷砖、厨卫设备、家电设备以及室内软装等,数量巨大,种类繁多,产品功能各异,价格区间广,毛利分布不同,对应的促销机制也存在个性差异。预算中年度预算可以按大类设定,但具体的促销业务预算需要按产品特点再进一步细化,以满足绩效考核需要。商超零售企业业绩受节假日和促销时段影响较大。预算要考虑国家放假安排,需建立促销档期预算考核机制,销售有关的预算要分配到天,进行不定期考核。
商超零售企业业务模式有传统的零售、家庭装修和团购渠道,有天猫、京东等各类与电子商务相关的新业务模式。企业内部组织结构相对复杂,需要管理供应商和产品损益;营运部负责管理门店预收现金、销售收入确认及各项费用支出;供应链要保证门店库存满足率及库存水平;而家庭装修业务部门负责管理装修订单合同签订、施工进度收入确认等。预算需根据业务和部门特点进行预算纵向和横向分解,以满足经营管理和绩效考核的设定。
定期工作总结及经验分享。定期进行预算业绩分析,分享成功经验和检讨失败教训。在商超企业,月度、季度和年度预算的传统考核时段是的。然而部分项目按照月度、季度和年度考核,会降低考核实效性,影响预算的实施。比如预算和考核机制,活动前需要有预算及审批机制,活动结束要及时进行考核分析、检讨及奖惩。成功案例分享和失败案例检讨为后续工作提供了借鉴,是为直观的案例培训。
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