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社保缴费基数和工资收入有什么关系？

无论是职场老人还是新人社保都是不可或缺的保障。当我们进入新公司除了签订劳动合同公司需要在员工入职的30天内，为员工办理社保参保手续，但是很多人并不了解。社保缴费基数究竟是如何确定的今天就抓紧一起来看看吧！

01社保缴费基数规定

企业(含有雇工的个体户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。

小贴士——对于新入职的员工来说，由于还没有上个月工资(或上一年月平均工资)作为参考，那么他的社保缴费基数就按照当月实际的工资收入进行核定。

你的工资水平直接决定了你的社保缴费基数。但需要注意的是，社保缴费基数并非完全等同于你的工资数。

02社保缴费基数下限/上限

各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%和300%确定。

03如何确定自己的缴费基数？

举个例子

小张每月工资为4000元，低于缴费基数下限，单位申报小张工资时应申报4000元，系统会自动调整为缴费基数下限5000元进行征收。

小何每月工资为6200元，处于缴费基数下限和缴费基数上限之间，单位申报小何工资时应申报6200元，系统会按照申报的员工实际工资进行征收。

小刘每月工资为26000元，高于缴费基数上限，单位申报小刘工资时，应申报26000元，系统会自动调整为缴费基数上限21228元进行征收。

业务介绍：

快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 工资发放等人事工作

办理服务：员工退休金办理、办理女性生育待遇津贴、工伤报销、申领失业金、发工资扣个税、代签劳动合同，转移劳动关系、劳动纠纷转移、人事外包管理等等

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骏伯联系人： 骏伯黄生

总公司：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼

——21年行业经验、全国95+分公司、数百个服务团队为数十万人员提供外包服务、办理300个城市业务。荣获全国几十个荣誉——被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中*国*百*强劳务派遣机构等诸多殊荣。