扬州用人单位社保代买，扬州五险一金代办，扬州社会保险代缴

扬州用人单位社保代买，扬州五险一金代办，扬州社会保险代缴

服务关键词：扬州社保怎么交，企业如何为员工缴纳扬州社保，扬州新成立公司缴纳社保，办事处在扬州如何缴纳社保，扬州个人怎么交社保，扬州买房办理社保，扬州分公司代缴社保机构，扬州人事外包等扬州当地社保代缴需求咨询电话13585964157，姚晨，微信同手机号。

企业不得随意扣留求职者的财物

小董从老家到上海，最近通过求职网站应䀻到了一家公司做财务工作，本以为他找到工作后心情应该不错，没想到遇到他时，感觉他似乎有什么顾虑。交谈之中，小编才了解到原来公司在和他签合同时，不但收了他500元的保证金，一年内如果他不跳槽再退还给他；而且公司说为了方便对外来人员的管理，还将他的会计资格证“代为保管”。小董虽然不是很在意，但总觉得公司这样做有点不妥。

应该说小董遇到的这种现象在近几年时有发生，特别是一些中小企业，往往以加强管理为由，扣押员工的身份证、资格证书等情况时有出现，应䀻时要求交所谓的“押金”或“担保金”的情况更是屡见不鲜。小编在工作中接到这样的投诉信件已经有好几起了。

关于“押金”或者“担保金”，无论叫什么名字，劳动法规都是明确禁止的。劳动法第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。至于服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。

至于公司扣留小董的会计资格证，同样是不合法的。公司扣押身份证件不合法可能大家都好理解，但除了居民身份证，资格证书、学历证书、职称证书等，用人单位都无权扣留。如果单位扣押员工的证书证件，因保管不慎造成遗失，给员工带来损失的，单位还必须承担相应的赔偿责任。

在这里提醒广大求职者，劳动合同的订立是建立在公平自愿的原则之上，不能因工作难找就放弃维护自身的合法权益，要勇于对招䀻环节的任何收费要求或者扣押财物的行为说不，一起维护就业市场的健康发展。

扬州社保代理服务对象：

①初创型企业：企业成长初期，资金有限，需要节约成本开支供给业务，通过代缴降低成本并解决专业性问题；

②有社保合规缴纳风险企业：过往企业在社保基数合规等有历史遗留，需要通过专业人力资源方案解决合规问题；

③大型服务集团：具有多地、多子公司/分公司、从分支人事部门等特点，需要三方服务机构订制方案；

④人员流动性较大的发展中企业：企业人员流动大，人事部门事务性工作繁琐，需要通过社保外包解决效率和风险问题；

⑤多城市布点的全国性企业：企业全国部门人事部门无法落地，需要有全国服务能力，又能降低成本的可靠人事平台；

⑥连锁门店：连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点，需要三方服务机构筹划社保合规问题。

推荐全国连锁人力资源外包公司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司扬州分公司

荣誉：广东省重点商标保护名录、全国人力资源诚信服务示范机构

地址：江苏省扬州市开发区扬子江中路682号-303

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。