要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求，就必须因人而异、因材施教，而且必须改变传统的单一方向的教学模式，通过双方充分的沟通和互动交流，在深入了解、分析需求的基础上，结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。因此，职业指导必须个性化。
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职业指导师是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。家庭因素对职业取向的影响，主要体现在择业趋同性与协商性等方面。 本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、gao级职业指导师（国家职业资格一级）。
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1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
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