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沈阳市人社局握牢社保运行“稳定器”
就业和社会保障是牵动千家万户的重大民生问题，是群众幸福感、获得感、安全感的重要刻度指标。3月23日，沈阳市就业和人才服务中心主任李建国在“振兴新突破、我要当先锋”主题系列新闻发布会上，介绍了今年沈阳市人社局在全力推动就业和社会保障工作实现新突破方面的重点工作。
一是进高校，开展“新生向阳”“智汇兴沈”“全国建设人才服务站”“万名学子沈阳行”“五送进校园”等十项活动进高校行动；全年举办“百校千企”“大中城市联合招䀻”等大学生招䀻会300场，提供适合高校哔业生的就业岗位16万个，吸引高校哔业生来沈留沈16万人。
二是进企业，组建人社服务团队，建立“管家型、全链条、全天侯”服务模式，推行“一企一策、一事一案”，点对点保障沈阳市20条产业链、38家链主企业和544家专精特新企业的人力资源需求，确保企业“有呼必应、无事不扰”。
三是进社区，以“送政策、送资源、送服务、送暖阳、送保障”精心打造人社基础公共就业服务整合的20个社区就业服务包；分类指导建设“六型舒心就业社区”，形成100种特色舒心就业服务法宣传推广。
四是进村屯，结合区域特色和产业特点，分类指导建设稳定就业、技能就业、帮扶就业、地区特色产业就业四种类型舒心就业示范村屯，在涉农地区创建一批舒心就业示范村屯，培育打造“一县（区）一品”劳务品牌。
五是进都市圈，加强都市圈各城市（区）在就业领域共享合作，推进就业高频事项跨域通办；制定都市圈城市（区）创业政策清单，设立创业项目库，实现创业项目互通；搭建统一公共就业服务平台，推动招䀻信息充分共享，举办跨区域人才交流活动，实现舒心就业从单一城市发展转向城市组团集聚发展。
六是进直播间，打造沈阳直播带岗品牌，推出直播“送岗位、讲政策、进活动”三大板块，鼓励市区两级人社部门创建直播团队、培养直播人才，实施“天天送岗位、周周有直播”的直播365行动。
七是进新业态，组建新业态舒心就业服务联盟，与3家协会、4家头部企业建立“一对一”联络制度，广泛收集协会、企业意见建议，有针对性地开展惠企政策宣传解读；搭建供需匹配平台，全年举办12场新业态灵活就业人员专场招䀻会；着眼新业态经济发展与维护新就业形态劳动者和企业权益，探索建立健全新就业形态劳动者保障机制。
沈阳社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
推荐全国连锁人力资源外包公司：
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