依据审批成都市劳务派遣经营许可办事指南；
一、审批依据：
（一）《中华人民共和国劳动合同法》经营劳务派遣业务，应当劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（二）《劳务派遣行政许可实施办法》：县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省，自治区，直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
二、申报条件：
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律，行政法规规定的其他条件；
三、申报材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。
4.劳务派遣管理制度，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板；
四、审批流程：
（一）登录四川政务服务网成都市分厅申报或窗口受理：
（二）组织现场查验；
（三）局领导窗口签批；
（四）窗口制证发证；
五、决定许可：
《劳务派遣经营许可证》
成都市劳务派遣许可证申请范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。