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骏伯人力资源外包集团为全国个人和用工单位提供户籍所在地、用工所在地或指定地区的社保代缴、公积金代缴服务，为企业提供VIP定制服务。全国社保代理，社保代缴，人事外包，社保代买，社保代办，代理社保，劳务外包，劳务派遣，五险一金代办。
公司刚成立没多久，如何为员工办理社保公积金？作为一个刚成立的公司来说，重要的任务是发展公司的主营产品，将推广和销售放在首要的位置上来看待。不过员工的日常管理方面也是十分重要的工作，如员工绩效管理、工资发放以及社保缴纳申报等等也是需要专人负责的。很多创立期公司往往没有专业的人事专员负责这些事情导致员工利益受损，进而造成入员流动性大影响了公司的正常发展，这里骏伯人力集团小编为您分析一下：刚创立的公司如何为员工办理五险一金？具体流程如下：
1、找到一家正规专业的人力资源外包公司
目前市场上有很多人力资源公司都提供这项社保代缴的服务，您需要做的是找到一家最合适你的机构办理。您最好前期选择至少3家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。
2、签订代缴协议，约定双方权利和义务
当您选好了这家公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照复印件、参保人身份证复印件、劳动合同复印件等）和这家公司签订社保外包协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。
3、配合对方办理每月增、减员手续，按时转账
可能您的公司每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保代缴公司，每月在社保异动期前告知哪些人员需要停缴或新增社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就行了。
南京社保代理服务内容：
1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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