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企业素质拓展活动收费在于激发员工的工作热情,提高团队竞争力,提高任务管理能力以提升个人意志;即往往不能对团队执行力和公司氛围有太多影响,只是以工作之余放松为主。增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,调动员工主动性,激发竞争意识,增强团队的责任心和荣誉感,培养团队合作精神,培养相互支持、主动配合的工作方式。增加非工作状态下的沟通,形成积极协调的组织氛围,提高事件与任务管理技巧,以及分析问题的能力;企业素质拓展活动收费磨炼个人意志,培养毅力、勇气,增强自信心迎接大自然的挑战,提高面对陌生环境的适应力,从容应对压力与挑战。
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企业素质拓展活动收费的概念源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。
野外企业素质拓展活动收费是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
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企业素质拓展活动收费以独特的培训模式和新颖的培训项目,给国内的培训领域带来了震撼。
经过短短几年的发展,企业素质拓展活动收费犹如雨后春笋般的增长。据数据显示,在国内比较正规且形成规模的拓展培训机构已有328家,而参与组织拓展训练或“类拓展训练”的机构,包括户外运动俱乐部、管理咨询公司等已超过千余家。
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