AI配图
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于如何评价领导的工作能力不足的具体表现，如何评价领导的工作能力这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
1、哦。
2、你是班长哪很简单，分析一下班里面同学的性格，了解他们需要什么。
3、在适当的时候，组织游戏活动，在有需要劳动的时候挺身，自己多做点，让大家都能参照你的做法。
4、必要时候借用老师的威信。
5、我做过班长，要一个散漫的班听你的，真是有难度，除非你是了解每个同学，也被他们说了解。
6、在学习上能为差生想些简单容易的办法，在玩耍上当个组织者，那才有搞头。
7、要么你就讨好同学，要麽你就讨好老师。
8、个人建议，你要是想长期当班长，开始的时候，老师的话，你尽量少管，以集体利益出发，因为班长是选出来的，到你积累了人气之后，就可以开始讨好老师了。
9、回答完毕。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。