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去年以来，江苏省泰州市人社局以提升工伤保险省级统筹质量和落实新就业形态从业人员职业伤害保障政策为重点，以“工伤一件事”集成服务为抓手，着力构建工伤保险全覆盖制度体系，扩大保障范围，提升保障能力。
“3万元赔付款已经到账，多亏企业给我缴了补充工伤保险费，我不用担心赔偿问题了……”在某机械厂做短工的王某开心地说。
前段时间，王某在工作时被重物砸伤足部，造成粉碎性骨折，经鉴定为十级伤残。为王某解决后顾之忧的补充工伤保险，源自2022年1月起施行的《泰州市补充工伤保险办法》。
前期，泰州市人社局工作人员通过走访调研、多方论证，在现有的社会保险制度框架下，针对制度盲点，联合5家商业保险公司建立补充工伤保险，建立政府指导、投保自愿、商保承办、人社监管、多方共赢、可持续的创新性保障制度，基本形成以国家工伤保险制度为主，补充工伤保险、超龄人员和实习生工伤保险、建筑业“实名制”参加工伤保险、职业伤害保障为辅的工伤保险制度体系，实现16至75周岁劳动者工伤保险全覆盖，在保障从业人员合法权益的同时，大幅降低企业用工风险，构建政府、商业保险、企业三方协作共担机制。
泰州市人社局还对参加补充工伤保险的参保对象、参保方式、工伤认定、待遇保障等重点内容进行了明确和规范。其中，保险保费设定三个档次：每人每年360元、540元和720元。待遇包含一次性身故补助金、一次性残疾补助金和住院补贴。某用人单位负责人表示：“补充工伤保险每人每月保费只有45元左右，比其他意外保险的保费低不少，提供的保障却能达到工伤保险赔偿的水平，性价比很高，服务也很好。职工发生工伤后，资料交上去三天，赔偿金就能到账。”
截至2022年底，泰州市补充工伤保险覆盖1369家用人单位27764名职工，50名工伤职工获得了373.12万元的赔付。
“像你们这样的处理方式明显不达标。首先要关掉设备，然后迅速报警，同时进行简单包扎，并保护好断指，然后再进一步施救。”不久前的一天，在某造船有限公司培训会现场，工友们正在工伤预防培训专家的指导下进行应急救援演练。
“培训中，看见我们车间的安全隐患照片，我作为负责人还是有点脸红的。但是又很庆幸，因为培训专家及时发现了隐患，不然一旦出现安全事故，对员工和企业都会造成很大的影响。我觉得这种直观的工伤预防培训更能触动大家，更有利于企业发展。”该公司相关负责人表示。
近年来，泰州市人社局开展现场互动与持续改善式工伤预防培训，以政府购买服务的形式，由专业机构深入企业，制定个性化的培训方案，编制设计差别化、现场化的培训教材，不断推进端口前移，实施精准培训，做到哪里有工人、哪里就有人社人的身影，打造了以企业为基点、以工地为重点、以社区为纽带、以医疗机构为核心的工伤预防宣传阵地，实现工伤预防政策宣传进社区、进企业、进学校、进建筑工地、进医院、进广场。
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