全员营销，全员推广。
很多企业管理比较死，你做文员的就是做文员的,做设计就是做设计的!企业中的每个人，都有“营销意识”，都有“服务意识”，都结合自己的工作，参与营销活动，为客户服务，包括内部客户和外部客户。比如小编原来的公司，可以说都是全员营销，不管你是什么岗位，如果有业务来往，都可以得到相应的提成!前提的非业务人员都必须是在完成本职公司的前提下;深圳有一家培训企业，做的是风生水起，原因就是企业领导很开放，就是以结果为目的，发动所有人做业绩。不管是用哪种推广手段!甚至于企业有员工自己搭建了企业宣传网站，而且排名还在公司排名的前面。如果放在当下估计很多企业都是不允许的!而这家企业就是这样很开放，所以互联网上到处成了自己的广告。公司业绩也就可想而知了!全员营销可能会让企业获得意想不到的效果!人人为企业，企业好了，员工才能好!这个道理大家都懂，全员营销是趋势!
利用新媒体和多种推广手段推广。
传统的博客，分类信息，B2B，视频，SNS，团购，淘宝，微博等等都可以当前今日头条、网络直播等一系列的新平台和推广手段都要去尝试。通过不同的推广方式推广，更大的延伸推广范围和推广广度!可能会收到意想不到的效果!挑选适合自己企业的手段重点推广，其他推广手段为辅。
网络推广不是的，快速建立自己的“鱼塘”
做好顶层设计，不要盲目跟风，不迷网络推广，知道自己的用户在哪里，线上容易成交还是线下容易成交!线上就要找到自己和用户找到关系，不管是用公众号还是社区，总之让你处在用户的视野当中。线下发展自己的客户“鱼塘”，不管是同什么手段得到的客户，一定记得这些客户，多组织相关活动，和老客户建立联系。老客户才是新客户好的宣传员。线上、线下客户的管理维护，是企业能否有业绩的基石和命脉!
“网上”的公司越来越多
网站就是公司在网上设立的“网上在线公司”。在互联网比较早的时候，有很多公司都没有网站，甚至即使做网站了，也对SEO、竞价广告、外推等这些推广渠道不深入，所以互联网早期各个行业的网络渠道竞争都比较小。
现在人们获得信息的渠道越来越多，接收的信息量也越来越大，“酒香不怕巷子深”的时代已成过去式。一家企业的产品或服务做的再好，也要顺应趋势通过各种网络途径传递出去，构建起客户对自身品牌产品的认知度和忠诚度。