非杠杆型ESOP指实行员工持股计划的过程中，不依赖于外部资金的支持，主要采取奖金或者是奖金与购买相结合的方法予以解决。杠杆型ESOP（LESOP），通常由公司出面以L ESOP所要购买的作为，向商业银行或其他金融机构融资，所得款项用于购买，只有在LESOP定期利用公司的捐赠偿还本金和利息时才能逐步、按比例将这部分划入员工的私人账户。
随着信息技术的不断发展，数字化、信息化时代已悄然而至，电子化SDOP已成为企业管理的重要手段之一。电子化的SOP能够节省人力物力成本，并且能够节约时间和工作量。它可以更方便地进行管理，并且容易追溯和查找，管理者可以随时查阅员工的工作进展情况，调整工作计划，从而更好地管理企业。
制定SOP标准化：电子SOP的制定从标准化开始，制定此项规定的原则和目标。同时，要求所有工作人员了解SOP的目的和相关规定，并承担责任。标准化后需将其制定为文档，以便管理者和员工方便查阅。
E-SOP是将传统的标准操作程序（SOP）数字化的一种手段。传统的SOP是以纸质形式制定的文件，用于规范和指导组织内部的工作流程和操作规程。而E-SOP通过使用电子化和数字化的技术手段，将SOP转换为电子格式，方便管理、共享和更新。
E-SOP作为一种数字化的标准操作程序，能够提高组织内部业务流程的效率、一致性和可追溯性。通过识别关键过程、创建电子文档、培训员工和定期更新等措施，能够顺利实施和应用E-SOP。在实施过程中，要注重信息安全、用户培训和支持，以及定期审查与更新，以保证E-SOP持续发挥价值和效益。